vkontakte facebook twitter youtube rss instagram



Бурятское РО и СПП РБ обсудили на Улан-Удэнском авиационном заводе создание центра подготовки наставников для предприятий Восточной Сибири

На совещании Бурятского регионального отделения Союза машиностроителей и Союза промышленников и предпринимателей РБ, которое состоялось 12 октября в бизнес-центре АО «У-УАЗ», обсуждалась возможность создания на Улан-Удэнском авиационном заводе отраслевого центра подготовки наставников для региона. В ходе совещания была поддержана инициатива АО «У-УАЗ» и одного из ведущих научных центров страны - Уральского Федерального Университета (УрФУ) - о создании условий для развития системы наставничества на территории региона Восточной Сибири. Между АО «У-УАЗ» и Уральским Федеральным Университетом (УрФУ) подписано Генеральное соглашение.

Предметом Генерального соглашения является создание условий для развития системы наставничества на территории региона, консолидация лучших методик и практик наставничества и разработка на их основе методических рекомендаций и программ обучения организаторов наставничества и наставников; обучение руководителей и сотрудников предприятий результативным методикам; содействие повышению качества подготовки организаторов наставничества и наставников в отраслевых и иных высших и средне – профессиональных учебных заведениях России, в корпоративных учебных центрах подготовки персонала.

В поле зрения совещания было повышение производительности труда на промышленных предприятиях республики. В том числе благодаря наставничеству, которое является стратегически значимым элементом развития персонала, формирующим навыки, компетенции и необходимые знания сотрудников.

«Есть насущная необходимость повышения производительности труда на современных предприятиях, но при том дефиците кадров, который на сегодня существует в промышленности, её очень трудно поднять без квалифицированных кадров и хорошо отлаженной системы их подготовки. Молодое поколение, которое обучается в вузах, техникумах, выходит не совсем приспособленным к реальному производству. Теоретическую подготовку, полученную в учебных заведениях, молодежи применять на практике могут помочь наставники. Для их подготовки необходим специализированный Центр в республике», - заявил исполнительный директор СПП РБ Николай Зайцев.

Руководитель проекта Уральского Федерального Университета «Повышение производительности и развитие системы наставничества на рабочем месте», Заместитель председателя Союза наставников России Директор НП Центральный Институт Труда Игорь Тюфяков отметил: «Год назад мы провели в Тюмени первый конгресс наставников России, чтобы обсудить план развития наставничества в России, задачу, которую поднял президент Путин. Одним из важнейших наказов в резолюции этого конгресса было формирование Центров оценки компетенции.

Центр наставничества планируем развивать на учебно-производственной базе У-УАЗ. Кроме того, будет площадка в Екатеринбурге на базе Фабрики бережливого производства. Мы собираемся открыть также несколько филиалов этого Центра в крупнейших районах Сибири - Новосибирске, Кемерово, Барнауле.

Каждое предприятие решает само, сколько будет наставников. Мы будем помогать формировать систему наставничества, но мы не будем указывать, какой она должна быть. Сейчас мы организовали конкурс по нормативным документам по наставничеству и столкнулись с тем, что у каждого предприятия свой пакет документов. Конкурс проводим не на то, у кого больше листочков написано или глубже проработано, а у кого  организована максимально эффективная система наставничества именно для этого предприятия».

Активисты БРО СоюзМаша России предложили правительству Республики Бурятия оказать содействие в организации Центра повышения производительности РБ, в том числе проведя в ноябре 2018 года республиканскую конференцию по повышению производительности труда и развитию системы наставничества. Признано актуальным делегирование представителей правительства РБ, предприятий и организаций Бурятии на Второй Открытый Конгресс наставников России (Тюмень, 15-16 ноября 2018 г.).

Среди эффективных мер повышения производительности труда и развития системы наставничества на совещании были названы организация обучения руководителей и сотрудников предприятий РБ современным методикам управления на базе Образцовой Фабрики бережливого производства (Екатеринбург), а также проведение ежеквартальных совещаний по наставничеству с участием руководителей правительства РБ, директоров предприятий РБ и партнеров.